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測評咨詢服務
素質模型構建
外部招聘測評
內部晉升測評
幹部選拔與發展潛質評估
管理團隊適配性診斷分析
員工職業生涯規劃
企業內部測評中心構建
整體方案設計與開發
測評工具委托開發
企業人力資源發展中心構建
培訓需求分析與課程設計
人才管理與培養體係設計
領導力開發體係設計
 
 
服 務 介 紹
 
 測評咨詢服務
 

在激烈的咨詢服務市場中,諾姆四達長期專注於人才測評這一專業領域,在係統應用人才測評的相關技術與方法解決“人才質量標準建設、人力資源優化配置、後備人才隊伍建設、人力資源素質普查、人力資源能力提升”等人力資源管理的專業問題方面,積累了非常豐富的經驗。諾姆四達在“素質模型構建、外部招聘測評、內部晉升測評、幹部選拔與發展潛質評估、管理團隊適配性診斷分析、員工職業生涯規劃”等專業服務板塊都有不少成功案例,個性化的專業服務在為每一位客戶帶來滿意解決方案的同時,也讓他們切實地感受到了人才測評對人力資源管理效率提升的巨大價值。

 企業內部測評中心構建
  評價中心是二戰後迅速發展起來的一種人員素質測評的新方法,它是應用現代心理學、管理學、計算機科學等相關學科的研究成果,通過心理測驗、能力、個性和情境測試等方法對人員進行測量,並根據工作崗位要求及企業組織特性進行評價,從而實現對人的個性、動機和能力等較為準確的把握,做到人--職匹配、人-環境的匹配,確保人員達到最佳工作績效。目前評價中心技術在國外已經得以廣泛而深入的使用,許多大企業普遍建有自己的評價機構,有自己的評價中心大樓和專職測評師。
  在係統應用評價中心服務於企業中高層人才的素質測評咨詢領域,諾姆四達在同行業中處於絕對的技術領先地位,是國內第一家係統應用評價中心幫助企業進行招聘選拔中高級管理人才的咨詢機構,至今已先後為30多家企業提供了評價中心測評服務。在2005年國務院國資委面向全球公開招聘中央企業高級經營管理者的考試測評工作中,諾姆四達提供了評價中心的核心技術支持。
  諾姆四達也是國內第一家向企業輸出全套評價中心技術標準的咨詢機構。通過我們的咨詢服務,可以為客戶量身定做個性化的適合企業特點的內部評價中心體係,為客戶針對性地開發測評技術、測評題本、評價標準,制定標準化的測評實施流程與操作規範,並幫助培訓企業內部測評師。
   
     
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