產品的適用對象
　　1.本產品主要供大專院校的 HR 管理及相關專業教學中使用。。
　　2.本產品包含基本潛能（一般能力傾向測驗）、個性特質、職業興趣、心理健康、行為
　　　方式以及工作動力等 6 大模塊，共 23 個測驗量表，所有使用的測驗量表均為四達測
　　　評咨詢中心自主研發或修訂的成果，已在四達向企業客戶提供服務的過程中廣泛使用，
　　　取得良好地評價結果。

關鍵應用
　　1.通過對新人才測評技術的實際應用，可幫助 HR 管理及相關專業的學生了解科學有效
　　　的人才素質評價方法和標準，熟悉有效甄別具有發展潛質的“績優”員工候選者的測
　　　評方法，掌握降低企業招聘選拔的直接成本的技術。
　　2. 係統完善的檔案管理功能，可幫助 HR 管理及相關專業的學生掌握企業構建人才資料
　　　庫的技術和方法提供一定的思路參考。

　　特別功能
　　1.針對不同的崗位能力素質測評需要，可以對所有測驗量表進行靈活多樣地組合，使能
　　　力素質的測評更具有針對性。
　　2.個性化測驗組合： 所有測驗量表均可靈活多樣地進行組合，面對不同的被測者不同
　　　的心理障礙狀況進行測查時可更具有針對性。
　　3. 統計分析模塊： 強大的數據分析處理能力，只需簡單的操作即可獲得科研常用的統
　　　計分析指標數據（ M 、 SD 、 Max 、 Min 、 N 等），還可將數據導出為通用數據
　　　庫文件（ *.dbf ），通過 SPSS 、 Excel 等專業軟件進行深入統計分析。
　　5.完善的個人信息錄入： 方便用戶對被測者進行跟蹤服務的同時還可對數據庫中所有
　　　被測者的測評結果進行分類統計分析，方便管理應用。
　　6.通過數據的導入、導出功能可為來之不易的數據找到本機外的存儲空間，為數據提供
　　　了額外的安全保障，必要時將導出備份的數據重新導入即可恢復為備份時的文件。

係統功能
　　1.自動報表 ：在被測者提交測驗的同時，即可在檔案管理端查看其相應的測試結果，係
　　　統會自動生成其每一個測驗的報告，對其不同於人群的突出指標進行解釋，幫助用戶
　　　更好地應用結果報告開展心理輔導工作。另外，指導老師還可依據實際情況對測評結
　　　果報告進行修訂、添加備注等。
　　2.係統具有完善的數據管理能力，用戶可對被測者的個人信息、測評結果、咨詢記錄等
　　　相關資料進行高效、有序的管理。
　　3.通過數據的導入、導出功能可為來之不易的數據找到本機外的存儲空間，為數據提供
　　　了額外的安全保障，必要時將導出備份的數據重新導入即可恢復為備份時的文件。
　　4.基於網絡的測評係統，可突破地域、地點的限制，讓您隨時隨地都可直接訪問到數據
　　　庫進行相關的測評和管理工作。